Interimmanagement

Interimmanager sind Manager auf Zeit.
In dieser Funktion übernehmen sie Ergebnisverantwortung in der Organisation des betreffenden Unternehmens.

 

• Ein neues Projekt muss jetzt angeschoben werden, es gibt aber noch keinen geeigneten Mitarbeiter oder Bewerber für die Leitung des Projektes.

• Kurzfristige Personalwechsel erfordern die rasche Besetzung einer Führungsposition.

• Ein neuer Unternehmensteil / Niederlassung wird gegründet und die Führungspositionen sind kurzfristig nicht zu besetzen, weil die Personalauswahl
Zeit erfordert.

 

All dies sind Situationen, bei denen erfahrene Interimmanager mit ihrem fachlichen und persönlichen know how helfen, neue Strukturen und Prozesse ohne Zeitverlust aufzubauen. Kaum eine Dienstleistung zeichnet sich durch eine vergleichbar hohe Kosten-Nutzen-Transparenz aus, wie das Interimmangement. Gerne unterstütze ich Sie dabei. Ist das Problem gelöst, endet mein Mandat.